演講環(huán)節(jié)

蔣如其

大家好，我今天給大家分享的主題是《如何高效利用我們的碎片化時(shí)間》。

對(duì)于經(jīng)常忙碌于工作和學(xué)習(xí)的人來(lái)說(shuō)，利用碎片化時(shí)間其實(shí)是非常有效的。有這么一句話(huà)：“以前車(chē)馬很慢，一生只夠愛(ài)一個(gè)人；現(xiàn)在訊息很快，然而我們甚至沒(méi)有辦法靜下心來(lái)讀一本書(shū)?！逼鋵?shí)，隨著新媒體和資訊平臺(tái)的飛速發(fā)展，我們完全可以充分利用這些碎片化時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)新知識(shí)。

在利用碎片化時(shí)間時(shí)，我們需要明確三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

首先，要明確我們的目標(biāo)。比如，近期我要備考英語(yǔ)過(guò)級(jí)、考取某個(gè)證書(shū)、準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員等。由于我們中的很多人并不能把全部的時(shí)間都拿來(lái)學(xué)習(xí)，因此我們需要設(shè)定短期的目標(biāo)，明確自己想要達(dá)成的最終目的。然后，根據(jù)這些目標(biāo)，我們可以系統(tǒng)地規(guī)劃在通勤路上、坐電梯等碎片化時(shí)間段內(nèi)要完成的學(xué)習(xí)任務(wù)。

其次，我們要善于利用生活中的一些空閑時(shí)間，比如大腦放空的時(shí)候。我個(gè)人有一個(gè)習(xí)慣，喜歡在睡前聽(tīng)一些資訊，伴著聲音入睡。在備考英語(yǔ)四級(jí)的那段時(shí)間，我每天上下班路上都會(huì)在耳機(jī)里不斷播放要背的單詞和閱讀理解材料。久而久之，這些知識(shí)點(diǎn)就會(huì)形成肌肉記憶，填充我們的大腦，讓我們的知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富。

最后，我們需要具備自律和堅(jiān)持不懈的精神。我們一旦確定了某件要做的事情，就要從頭到尾去完成，不能半途而廢。不能因?yàn)榻裉旄杏X(jué)累了或者覺(jué)得這件事情太難了，就選擇放棄或拖延。這樣的行為會(huì)讓我們失去持之以恒的動(dòng)力和習(xí)慣，最終影響我們的學(xué)習(xí)和工作成果。

常言道：涓涓細(xì)流，成其江海。在這個(gè)信息繁雜的世界里，我們更像是知識(shí)的探索者和生存者，我們充分有效利用碎片化時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)與積累，終就會(huì)成就自己的夢(mèng)想。

徐思莉

大家好，我是網(wǎng)招部的徐思莉，我今天演講的題目是《做人一定要堅(jiān)持》。

談及做人，我認(rèn)為“堅(jiān)持”二字尤為關(guān)鍵，而堅(jiān)持的前提，是明確的目標(biāo)。

記得在不久前奧運(yùn)會(huì)的乒乓球賽場(chǎng)上，樊振東面對(duì)張本智和的較量成為了眾人矚目的焦點(diǎn)。在那場(chǎng)至關(guān)重要的四分之一決賽中，樊振東所在的半?yún)^(qū)已經(jīng)失守，此時(shí)的他肩負(fù)著單打項(xiàng)目的重?fù)?dān)，壓力可想而知。特別是在8月1日建軍節(jié)那天，樊振東在比賽初段以0比2落后，形勢(shì)嚴(yán)峻。

然而他沒(méi)有放棄，而是憑借著心中的那份堅(jiān)持以及對(duì)男單冠軍的渴望奮起直追。每一分、每一秒，都凝聚著他對(duì)勝利的執(zhí)著追求。最終，他成功逆轉(zhuǎn)了張本智和，奪得了冠軍。這場(chǎng)比賽，無(wú)疑成為了我們心中難以忘懷的經(jīng)典，因?yàn)樗屛覀円?jiàn)證了樊振東堅(jiān)定的目標(biāo)以及他為之不懈堅(jiān)持的精神。

試想，如果樊振東在0比2落后時(shí)選擇放棄、不再拼搏，那么他可能永遠(yuǎn)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，更無(wú)法站在冠軍的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上。同樣地，這種精神也適用于我們的工作。無(wú)論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該像樊振東一樣，堅(jiān)持下去，直到成功。

希望我們都能在未來(lái)的道路上，以堅(jiān)定的目標(biāo)為指引，以不懈的堅(jiān)持為動(dòng)力，共同書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章。

魏瑤

大家好，我是網(wǎng)招部的魏瑤，我今天演講的題目是《越努力，越幸運(yùn)》。

當(dāng)某人取得成就的時(shí)候，我們往往會(huì)感嘆他們的幸運(yùn)。然而，深入探究，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們的“幸運(yùn)”并非偶然，而是與他們的努力息息相關(guān)。他們收獲的成功，其實(shí)往往源于他們平日的辛勤付出與積累。

首先我想與大家分享一個(gè)小故事。有一位父親帶著他的三個(gè)兒子去打獵，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，父親問(wèn)三個(gè)兒子：“你們第一眼看到了什么？”大兒子回答說(shuō)他看到了樹(shù)林和花草，二兒子則說(shuō)他看到了更多的植物和細(xì)節(jié)，而三兒子則直接回答：“我只看到了獵物。”父親對(duì)前兩個(gè)兒子的答案并不滿(mǎn)意，對(duì)三兒子的回答則非常滿(mǎn)意。因?yàn)楦赣H認(rèn)為，目標(biāo)過(guò)多會(huì)分散精力，增加失敗的風(fēng)險(xiǎn)，然而只有三兒子目標(biāo)明確，只鎖定了獵物。

這個(gè)小故事告訴我們，雖然每個(gè)人都有目標(biāo)，但很多時(shí)候我們的目標(biāo)并不具體，缺乏明確的方向。有些時(shí)候，我們可能會(huì)設(shè)定一些籠統(tǒng)的目標(biāo)，比如“我今天要做什么”，但卻沒(méi)有細(xì)化到“我早上、中午、晚上分別要做什么”。實(shí)際上，我們應(yīng)該將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為一個(gè)明確的方向，并且集中精力去攻克它，這樣才能更有可能實(shí)現(xiàn)我們想要的結(jié)果。

正如今天的主題“越努力，越幸運(yùn)”所表達(dá)的，希望大家每天都能為自己設(shè)定一些具體的計(jì)劃和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、堅(jiān)持不懈地努力。只有這樣，我們才能逐步接近并實(shí)現(xiàn)自己的理想。

最后，希望我們都能銘記“越努力，越幸運(yùn)”的道理，在人生的道路上不斷前行，收獲屬于自己的幸運(yùn)和成功。

領(lǐng)導(dǎo)分享

集團(tuán)人資總監(jiān) 譚志勇

在職場(chǎng)的漫長(zhǎng)征途中，我們每個(gè)人或許都經(jīng)歷過(guò)工作的轉(zhuǎn)換，有的人可能換過(guò)一次公司，有的兩次，甚至更多。在我從事人力資源工作的這些年里，經(jīng)常與伙伴們交流，他們總會(huì)問(wèn)我：“如何才能成為企業(yè)的核心員工，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，承擔(dān)更多的責(zé)任？”在面試時(shí)，我也常聽(tīng)到面試者詢(xún)問(wèn)：“我在這家公司工作多久可以加薪？多久可以升職？”他們總是關(guān)注公司能給予他們什么，卻很少問(wèn)自己能為公司做些什么。

那么，如何才能成為企業(yè)的核心員工呢？我認(rèn)為關(guān)鍵在于下面幾個(gè)方面：

一、認(rèn)同感。無(wú)論你加入哪家企業(yè)，首先要從心理上認(rèn)同它。如果你內(nèi)心不認(rèn)同，那么在工作中就會(huì)像行尸走肉一樣，身心分離，無(wú)法全力以赴。因此，對(duì)企業(yè)和工作的認(rèn)同感是我們成為核心員工的第一步。

二、敬業(yè)精神。這關(guān)系到你在工作中的投入程度。你是否真的努力了？是否真的用心了？是否盡全力了？如果沒(méi)有真正去做，那么加薪升職都是空談，更不可能成為公司的關(guān)鍵性人才。

三、忠誠(chéng)度。很多時(shí)候，我們看到一些員工在公司工作了多年，卻可能因?yàn)楦鞣N原因泄露公司機(jī)密，或者將公司的重要信息發(fā)給同行，更甚從中牟利。這樣的行為不僅損害了公司的利益，也損害了自己的職業(yè)聲譽(yù)。因此，忠誠(chéng)度是成為核心員工的必備品質(zhì)。

四、責(zé)任心。既然公司為你支付了工資，你就應(yīng)該全力以赴地發(fā)揮崗位價(jià)值。就像姚明在NBA打球一樣，他不是為了金錢(qián)而打球，而是為了進(jìn)更多的球、為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。同樣地，我們?cè)诠ぷ髦幸矐?yīng)該有這樣的責(zé)任心，不要找借口、找理由，更不要推諉責(zé)任。

五、協(xié)同精神。在工作中，我們應(yīng)該互相幫助、協(xié)同合作，而不是互相踹腳、互相挖坑、相互詆毀。只有具備協(xié)同精神，我們才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，共同為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

六、學(xué)習(xí)力。在任何時(shí)候，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不要覺(jué)得自己在某個(gè)崗位上做了多年就已經(jīng)足夠了，經(jīng)驗(yàn)往往把人帶到溝里去。舉個(gè)例子，我們的清潔工阿姨，雖然她可能掃了十年的地、擦了十年的玻璃，但如果沒(méi)有總結(jié)出一套有效的方法來(lái)提升績(jī)效，那么她的工作就只是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)而已。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能跟上公司和市場(chǎng)的發(fā)展步伐。

七、創(chuàng)造力。在公司里，每個(gè)崗位的人都應(yīng)該創(chuàng)造至少崗位本身五倍以上的價(jià)值，如此我們才能在職場(chǎng)中脫穎而出。如果我們沒(méi)有為公司創(chuàng)造價(jià)值，那么我們的崗位就可能被邊緣化，甚至被淘汰。

因此，我想說(shuō)的是，如果我們想成為企業(yè)的核心員工，在職場(chǎng)中如魚(yú)得水、實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，就必須認(rèn)真思考并具備上述這些關(guān)鍵能力與素養(yǎng)。我們可以問(wèn)問(wèn)自己：“以上幾個(gè)的關(guān)鍵能力，我現(xiàn)在具備了幾個(gè)？”只有真正具備了這些品質(zhì)、不斷努力提升自己，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功和突破，成就自己想要的人生。