10月16日，百益鼎盛集團(tuán)于銘德常青會(huì)議室成功召開(kāi)了9月月度總結(jié)會(huì)，集團(tuán)各分子部門(mén)負(fù)責(zé)人及核心員工共同參與了本次會(huì)議，對(duì)9月的工作成效進(jìn)行了回顧與總結(jié)，同時(shí)各自詳細(xì)匯報(bào)了工作中的亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題以及提升計(jì)劃。

此次會(huì)議分析了當(dāng)前的市場(chǎng)趨勢(shì)與公司的發(fā)展藍(lán)圖，同時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作內(nèi)容與業(yè)務(wù)范疇進(jìn)行了更為詳盡的規(guī)劃及部署。會(huì)議著重指出，各部門(mén)必須保持前瞻視野以及敏銳的市場(chǎng)洞察力，勇于突破常規(guī)界限，敢于探索創(chuàng)新路徑，確?？焖夙憫?yīng)與有效執(zhí)行。

譚總倡議大家都要具備“閉環(huán)思維”。因此，我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)奉行“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的原則?！笆率掠薪淮保何覀儜?yīng)充分了解事情的全貌，整體規(guī)劃。首先是啟動(dòng)階段，要明確任務(wù)目標(biāo)和總體規(guī)劃；接著是計(jì)劃階段，要有清晰的可執(zhí)行的計(jì)劃；然后是控制階段，通過(guò)過(guò)程糾偏和及時(shí)反饋，確保任務(wù)執(zhí)行不偏離軌道；最后是收尾階段，遵循寫(xiě)文章“虎頭豬肚豹尾”的原則，既要保證任務(wù)開(kāi)頭有力，中間充實(shí)，也要確保結(jié)尾圓滿，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

“件件有著落”：我們?cè)谀繕?biāo)的設(shè)定與執(zhí)行上，應(yīng)該將大目標(biāo)拆分為季度、月度乃至周度的具體小目標(biāo)，以便更好地管理和追蹤進(jìn)度。同時(shí)，大家要提前預(yù)判工作中可能遇到的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)工作目標(biāo)和過(guò)程的及時(shí)反饋與糾偏，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能精準(zhǔn)執(zhí)行到位。對(duì)于前三季度的完成情況，還要進(jìn)行全面復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，咬定目標(biāo)不放松，為后續(xù)工作提供有力支撐。

“事事有回音”：工作要及時(shí)總結(jié)，時(shí)時(shí)回饋與回報(bào)。目前已是十月份了，我們要提前做好明年的整體規(guī)劃，收集數(shù)據(jù)、資料，進(jìn)行深入的實(shí)際分析，為規(guī)劃制定提供科學(xué)依據(jù)。這樣不僅能確保明年的工作有章可循，還能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)更加從容不迫，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黃總對(duì)各區(qū)域工作情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，指出部分區(qū)域需保持積極態(tài)度、避免抱怨，專(zhuān)注打造優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，提升員工數(shù)據(jù)表現(xiàn)，保持?jǐn)?shù)據(jù)領(lǐng)先地位。針對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)問(wèn)題，公司將制定更靈活的策略，轉(zhuǎn)變思維模式、攜手應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以期下月達(dá)成明確的數(shù)據(jù)目標(biāo)和區(qū)域發(fā)展路徑。

我們要責(zé)任到人，細(xì)致分析數(shù)據(jù)、明確工作發(fā)力點(diǎn)，既要篩選高效平臺(tái)，也要重視對(duì)新員工的培養(yǎng)，不過(guò)整體情況良好，值得肯定。在工作中，我們要不斷拓寬招聘渠道，并且同步到團(tuán)隊(duì)成員，加強(qiáng)溝通，靈活調(diào)整策略，以實(shí)現(xiàn)效率最大化。

王總表示，推薦大家在閑暇之余觀看《逆行人生》這部電影，它講述了一位主人公憑借堅(jiān)韌不拔的精神，克服重重困難，最終實(shí)現(xiàn)自我超越的故事。從主人公的事跡中我們能夠看到：同樣的事情，由不同的人去做，效果往往大相徑庭。那些既堅(jiān)韌又聰明的人，懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找捷徑、深入思考，只要足夠努力、足夠堅(jiān)韌、足夠見(jiàn)賢思齊，最終都能收獲想要的結(jié)果。同時(shí)，這部電影還啟示我們，成功與年齡無(wú)關(guān)，關(guān)鍵在于是否善于思考和學(xué)習(xí)，能否靈活運(yùn)用新方式、新手段。只要我們保持這種心態(tài)，就能在工作生活的各個(gè)方面取得顯著的進(jìn)步。

過(guò)去兩年，隨著公司要求的不斷提高，我們也在持續(xù)精進(jìn)，不斷挖掘自身的閃光點(diǎn)。當(dāng)然，我們也要認(rèn)識(shí)到大家還有很大的進(jìn)步空間，比如在招聘標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)挖掘和對(duì)照方面，還需思考如何找到平衡點(diǎn)，以及通過(guò)周期性統(tǒng)計(jì)得出科學(xué)數(shù)據(jù)，提升管理效率。

百益的增長(zhǎng)潛力不僅限于成都，我們還要將周邊區(qū)域納入重點(diǎn)布局范疇，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型和行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行人才分化和側(cè)重布局，力求在更廣闊的領(lǐng)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)更加深入和全面的發(fā)展。我們要相信，只有不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和深化人才布局，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。